Ufficiale, l’INPS lo ha appena comunicato | Esonero totale dal pagamento: se conosci qualcuno con meno di 35 anni avvertilo subito

Se sei un imprenditore, e vuoi aderire a quest’iniziativa, sappi che ci son delle bellissime sorprese. Ovviamente, se assumerai un giovane!

Nel mondo di oggi, in rapido cambiamento e sempre più competitivo, i giovani si trovano spesso spaesati, di fronte alle sfide del futuro. Quindi, per aiutarli a costruire un percorso di successo, è fondamentale guidarli sin da subito, con strumenti concreti, e stimoli positivi.

In tal senso, un primo passo importante è riconoscere i loro talenti e passioni, sostenendoli nella scoperta di ciò che li motiva sul serio. Poiché solo così potranno trovare la propria strada, in modo autentico e duraturo.

Ma oltre alla motivazione, servono appunto delle competenze trasversali: le quali tocchino, infatti, l’ambito della comunicazione, del problem solving, e dello spirito critico. Non a caso, investire su queste abilità, li rende più pronti ad affrontare ogni sfida; sia nel lavoro, che nella vita.

Nondimeno, è fondamentale creare un ambiente che favorisca l’autostima e la fiducia in sé stessi. Dotato di ascolto, dialogo e incoraggiamento, le basi su cui si costruisce infatti, il successo dei ragazzi di oggi.

Un’opportunità per i giovani under 35

L’INPS ha annunciato un nuovo bonus dedicato ai giovani sotto ai 35 anni di età, introdotto dal Decreto Coesione (DL 60/2024). Il quale si tratta di un’agevolazione che può rappresentare un trampolino di lancio, nel mondo del lavoro; offrendo, in contemporanea, una concreta possibilità di crescita economica e professionale. Il bonus, infatti, è pensato per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato, premiando i datori di lavoro che scelgono di investire nei giovani.

In ogni caso, per accedere al beneficio è necessario avere meno di 35 anni alla data dell’assunzione, e non esser mai stati assunti a tempo indeterminato. Nondimeno, l’incentivo prevede, nello specifico, l’esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 500 euro mensili, e per 24 mesi. Il cui periodo di validità, va dal 31 settembre 2024, al 31 dicembre 2025.

Attenzione agli errori nella domanda!

Affinché la richiesta venga accolta, è comunque essenziale compilare la domanda con precisione. Dal momento che l’INPS è puntuale nei pagamenti, ma anche molto rigoroso nella verifica della documentazione. Invero, un errore anche minimo, può invalidare l’intera procedura, non essendo poi possibile presentare ricorso, per ottenere il bonus in un secondo momento.

Tutti i dettagli ufficiali, in merito, son disponibili nella circolare INPS – n. 90, del 12 maggio 2025. E per non perdere quest’occasione, si consiglia a maggior ragione, di informarcisi bene, e seguire scrupolosamente ogni passaggio. Giacché un’opportunità così, potrebbe davvero aprire nuove strade professionali.